北分基础活动管理室整理根据美国人力资 源管理协 会与华 尔街日报 共同针对 人力资 源主管与求职 者所进 行的一项调查显 示，95% 的人力资 源主管或求职 者透过 人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61% 的人力资 源主管及78% 的求职 者认为 ，这 是最有效的方式。前程无忧 网也曾经 做过 “最有效的求职 途径”调查 ，其中“熟人介绍 ”被列为 第二大有效方法。所以，根据自己的人脉发 展规 划，可以列出需要开发 的人脉对 象所在的领 域，然后，就可以要求你现 在的人脉支持者帮助寻 找或介绍 你所希望认识 的人脉目标 ，创 造机会采取行动 。想要扩 展公司、单 位以外的人脉，扩 大交友范围 ，借助“虚拟团队 ”的力量很重要，即通过 社团 活动 的开拓来经营 人际 关系。在平常，太过 主动 接近陌生人时 ，容易引起对 方的反感，会遭到拒绝 ，但是通过 参与社团 活动 ，人与人的交往将更加顺 利，能在自然状态 下与他人建立互动 关系，扩 展自己的人脉网络 。而且人与人的交往，在自然的情况下发 生往往有助于建立情感和信任。如果参加某个社团组织 ，最好能谋 到一个组织 者的角色，理事长
