微光夜视仪公司绩效计划（参考）.docx

微光夜视仪公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介9一、 基本信息9二、 公司简介9三、 公司主要财务数据10第三章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的含义14第四章 绩效管理概述17一、 兼顾公司业绩与个人发展17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18第五章 平衡计分卡20一、 平衡计分卡的实施流程20二、 平衡计分卡的特点与功能23第六章 标杆管理27一、 标杆管理的含义27二、 标杆管理的作用28第七章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的原则33第八章 绩效执行概述36一、 绩效执行的内容及其关键点36二、 绩效执行及其责任分工37第九章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的目标39二、 绩效评价的原则40第十章 绩效评价主体的选择44一、 绩效评价主体的培训44二、 绩效评价主体的选择依据46第十一章 薪酬理论49一、 早期的工资理论