微光夜视仪公司绩效评价（模板）.docx

微光夜视仪公司绩效评价目录第一章 绩效评价的内容3一、 工作能力评价3二、 工作态度评价4第二章 绩效评价的方法6一、 量表法6二、 绩效评价方法的分类与选择13第三章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案20四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划21第四章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）26第五章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第六章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）39第七章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第一章 绩效评价的内容一、 工作能力评价工作能力是指个体工作业绩的基础和潜在条件，没有工作能力，创造良好的工作业绩几乎是不可能的。工作能力包括体能、知识、智能、技能