微光夜视仪公司薪酬战略分析（范文）.docx

微光夜视仪公司薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 战略性薪酬管理7一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别7二、 战略性薪酬管理的基本步骤11第三章 薪酬战略概述13一、 薪酬战略与企业战略的匹配13二、 薪酬战略的含义19第四章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第五章35一、 公司发展规划35二、 保障措施39第六章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第七章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第八章47一、 股东权利及义务47二、 董事52三、 高级管理人员56四、 监事59第一章 项目背景分析微光夜视仪是指利用夜间的微弱月光、星光、大气辉光、银河光等自然界的夜天光作照明，借助于光增强器把目标反射回来的微弱光子放大并转换为可见图像，以实现夜间观察的仪器。微光夜视仪包括四个主要部件：强光力物镜、像增强器