微光夜视仪项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案微光夜视仪项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试提问的设计10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 录用环节的评估14第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求循环评估模型17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第八章 绩效考评系统22一、 减小绩效考评误差的方法22二、 企业员工绩效申诉的处理24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第十章 薪酬体系设计的前期