微光夜视仪公司薪酬管理基础分析（范文）.docx

微光夜视仪公司薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬理论12一、 工资分配理论12二、 早期的工资理论18三、 工资决定理论19第三章 薪酬管理概述27一、 重酬精英员工27二、 薪酬参数保持业内竞争力28第四章 项目基本情况30一、 项目名称及建设性质30二、 项目承办单位30三、 项目实施的可行性31四、 项目建设选址33五、 建筑物建设规模33六、 项目总投资及资金构成33七、 资金筹措方案34八、 项目预期经济效益规划目标34九、 项目建设进度规划34第五章 项目背景分析37第六章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第七章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第八章47一、 项目进度安排47二、 项目实施保障措施48第一章一、 优势分析（S）（一）公司