微光夜视仪项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

微光夜视仪项目绩效与薪酬管理分析xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 一般理论基础12第三章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效概念的沿革与发展18第四章 标杆管理25一、 标杆管理的实施25二、 标杆管理的缺陷27第五章 目标管理30一、 目标管理的优势与不足30二、 目标管理的含义34第六章 绩效沟通36一、 绩效沟通的原则36二、 绩效沟通的技巧37第七章 绩效信息的收集40一、 绩效信息的来源40二、 绩效信息收集的目的与意义42第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的目的与意义44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45第九章 绩效诊断与改进49一、 绩效诊断的过程49二、 绩效改进51第十章 职位评价53一、 职位评价的战略意义及作用53