智能汽车公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册智能汽车公司人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 起草与修订培训制度的要求16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28