CMC.泓域咨询/薪酬管理半成品菜项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理2一、 用人单位内部劳动规则的含义2二、 集体合同概述3三、 签订集体合同的程序8四、 劳动能力鉴定10五、 工伤保险责任16第二章 宏观环境分析18第三章 公司基本情况20一、 公司简介20二、 核心人员介绍20第四章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第五章 行业背景分析25第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的含义用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定，结合用人单位的实际，在本单位实施的，为协调劳动关系并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。用人单位制定并实施内部劳动规则是其行使经营管理权和用工权的主要方式，发挥着用人单位内部强制性规范的功能。按照我国公司法的有关规定，在现代企业制度中，制定重要的管理制度是公司的权力，是董事会和经理的职责。制定、实施内部劳动规则同时也是用人单位对国家和用人单位财产投资者的义
