LED家居照明产品公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

LED家居照明产品公司薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价的含义3二、 职位评价的原则4第二章 项目背景分析7第三章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第四章 薪酬管理概述14一、 薪酬参数保持业内竞争力14二、 重酬精英员工15第五章17一、 人力资源配置17二、 员工技能培训17第六章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第七章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第一章 职位评价一、 职位评价的含义职位评价（jobevaluation），又称职位评估或岗位评价，是指根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异的过程。职位评价是在工作分析的基础上，对岗位本身所具有的特性（比如岗位对组织的影响、职责范围、任职条件、环境条件等）进行评估，以确