口内扫描仪公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

口内扫描仪公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 关键绩效指标6一、 KPI的实例分析6二、 确定关键绩效指标的原则6第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的特点与功能10二、 平衡计分卡的实施流程13第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行的有效保障17二、 绩效执行的内容及其关键点19第五章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集的流程与方法22二、 绩效信息收集的目的与意义23第六章 绩效评价的内容25一、 工作潜力评价25二、 工作态度评价26第七章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的过程28二、 绩效评价的目标30第八章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的原则32二、 绩效反馈的内容34第九章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37二、 绩效反馈面谈的目的与意义40第十章 薪酬的内涵及其功能42一、 薪酬的基本功能42