口内扫描仪项目绩效与薪酬管理（模板）.docx

口内扫描仪项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 一般理论基础12第四章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的影响因素21第五章 绩效评价周期的确定24一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24二、 绩效评价周期及其类型26第六章 绩效计划概述28一、 制订绩效计划的程序28二、 绩效计划的含义及特征32第七章 绩效评价的流程36一、 绩效评价的目标36二、 绩效评价的过程37第八章 绩效评价的方法40一、 量表法40二、 绩效评价方法的分类与选择47第九章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 早期的工资理论56三、 工资决定理论58第十章 职位评价65一、 职位评价过程中应注意的问题65二、 职位评价的原则