专用胶水公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析专用胶水公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 内部招募的主要方法13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16二、 员工职业生涯规划信息的采集16第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的分类和比较55二、 绩效考评主体的确定63第九章 专项薪酬管理制度的起草65一、 薪酬管理制度的类别65二、 奖金制度的制定66第十章 岗位