CMC.泓域咨询/人力资源运营方案二氟甲烷公司人力资源运营方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 企业人力资源费用的构成4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第七章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评标准及设计原则32第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评主体的特点45第九章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设计的前期准备工作47第十章 岗位评价数据的处理5
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