专用胶水公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案专用胶水公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 录用环节的评估16第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型主观