专用车项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

专用车项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 绩效评价指标体系的设计8一、 绩效评价指标体系的设计步骤8二、 绩效评价指标权重的确定9第三章 绩效评价周期的确定13一、 绩效评价周期的划分依据13二、 绩效评价周期及其类型15第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行的影响因素17二、 绩效执行的有效保障18第五章 绩效辅导22一、 绩效辅导及其意义22二、 绩效辅导的内容23第六章 绩效评价的方法25一、 量表法25二、 绩效评价方法的分类与选择32第七章 绩效评价主体的选择38一、 不同绩效评价主体的选择与比较38二、 绩效评价主体的选择依据45第八章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的形式47二、 绩效反馈及其重要性50第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的内容及策