仿真皮肤材料公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理仿真皮肤材料公司人力资源管理xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的目标13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 人力资源配置的基本概念和种类18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 绩效考评主体的特点37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 岗位评价的基本步骤41一、