商用多联机公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册商用多联机公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 人员录用评估20第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的目标21第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训教学设计程序与形成方案38第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评主体的特点46第十章 绩效考评方法48一、 结果