商用多联机公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划商用多联机公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的形式10第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第八章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效目标设置的原则29第十章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32