加气混凝土砌块公司绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理加气混凝土砌块公司绩效管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬管理制度的类别4二、 薪酬管理制度5三、 进行岗位评价的基本原则7四、 岗位评价的特点10五、 岗位评价的基本功能11六、 收集岗位评价有关信息的工作程序12七、 岗位评价结果误差的调整14第二章 宏观环境分析17第三章 行业背景分析18第四章 公司简介20一、 基本信息20二、 公司简介20三、 公司主要财务数据21第五章 项目概况23一、 项目概述23二、 项目总投资及资金构成24三、 资金筹措方案25四、 项目预期经济效益规划目标25五、 项目建设进度规划25第一章 薪酬管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的