商用多联机公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案商用多联机公司人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 劳动定额统计工作的任务19第四章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制26第五章 甄选应聘人员方法31一、 人格测试31二、 情境模拟测试的应用31第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 职业与职业生涯的基本概念38第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 企业员工培训与开发项目设计的原则40第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的