商用多联机公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案商用多联机公司人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 职业生涯发展规划准备工作46一、 职业生涯发展的基本理论46第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定48二、 绩效管理的职责划分52第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 基于不同维度的绩效考评指标设计58第十章 专项薪酬管理制度的起草63一