智能马桶公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划智能马桶公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训师的培训与开发14二、 培训前对培训师的基本要求15第七章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评主体的特点40第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利预算的编制程序42二、 员工福利的概念42第十一章 岗位评价的基本步骤44一、