智能马桶公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划智能马桶公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 起草与修订培训制度的要求16二、 企业各项培训制度的起草17第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评周期及其影响因素33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利的概念39二、 员工