商用多联机公司薪酬管理分析（范文）.docx

商用多联机公司薪酬管理分析xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的演变10二、 绩效评价指标体系的设计步骤12第四章 绩效评价周期的确定14一、 绩效评价周期的划分依据14二、 影响绩效评价周期的因素16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导及其意义19二、 绩效辅导的流程20第六章 绩效沟通23一、 绩效沟通的方式23二、 绩效沟通的原则26第七章 职位评价29一、 职位评价的含义29二、 职位评价的发展趋势30第八章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的内容34二、 注重本土化与人性化的薪酬制度38第九章 薪酬战略的演进与发展40