商用多联机公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

商用多联机公司绩效与薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的含义14第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的战略地位17二、 绩效管理的含义24第五章 目标管理28一、 目标管理的过程28二、 目标管理的特征29第六章 关键绩效指标32一、 KPI考核法的操作流程32二、 KPI的实例分析33第七章 职位评价35一、 职位评价的方法35二、 职位评价的发展趋势40第八章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的影响因素44二、 注重本土化与人性化的薪酬制度48第九章 职位薪酬制度体系设计50一、 绩效薪酬制度体系的实施条件50二、 职位薪酬制度体系的主要类型51三、 职位薪酬制度体系的实施条件54第十章 薪酬制