商用多联机公司薪酬管理方案（范文）.docx

商用多联机公司薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的特点与功能13第四章 目标管理17一、 目标管理的过程17二、 目标管理的特征18第五章 绩效评价周期的确定21一、 绩效评价周期及其类型21二、 影响绩效评价周期的因素22第六章 绩效计划概述25一、 绩效计划的含义及特征25二、 绩效计划的内容28第七章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈及其重要性30二、 绩效反馈的内容32第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效评价结果的应用原则34二、 绩效评价结果的具体应用35第九章 薪酬管理概述39一、 薪酬管理的流程39二、 薪酬管理的内容3