商用多联机项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册商用多联机项目人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员管理的作用11第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划的内涵与特征18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评误差的含义和类型35第九章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的概念42二、 岗位评价的主要步骤43第十章 员工福利管理分析45