商用多联机项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案商用多联机项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 人力资源的空间配置8一、 工作地组织8二、 企业人员配置的基本方法9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业与职业生涯的基本概念13第七章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14二、 培训教学设计程序与形成方案15第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21第九章 绩效考评方法23一、 目的和要求23二、 制订绩效改善计划的程序23第十章 市场薪酬调查分析25一、 薪酬市场调查的程序25第十一章 专项薪酬管理制度的起草28一、 起草单项薪酬制度文本的程序28二、 设计单项薪酬管理制度的