CMC.泓域咨询/人力资源管理计划商用多联机项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 培训需求循环评估模型18第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28第十章 薪酬体系设计的前期准备29一、 技能与能力薪酬体系设计29二、 薪酬体系设计的基本要求31第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 岗
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