娃娃机公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

娃娃机公司薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 薪酬理论11一、 薪酬运用理论11二、 工资分配理论14第三章 职位评价21一、 职位评价的方法21二、 职位评价的含义26第四章 项目背景分析29第五章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第六章37一、 股东权利及义务37二、 董事40三、 高级管理人员44四、 监事46第七章49一、 优势分析（S）49二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）51四、 威胁分析（T）51第八章57一、 项目进度安排57二、 项目实施保障措施58第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要