专用车公司薪酬制度（范文）.docx

专用车公司薪酬制度xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第三章 目标管理12一、 目标管理的优势与不足12二、 目标管理的含义16第四章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的方法18二、 KPI考核法的操作流程19第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标的构成与分类21二、 绩效评价指标权重的确定24第六章 绩效评价周期的确定28一、 影响绩效评价周期的因素28二、 绩效评价周期及其类型30第七章 绩效评价主体的选择32一、 绩效评价主体的选择依据32二、 绩效评价主体的培训33第八章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的过程40第九章 职位评价43一、 职位评价的原则43二、 职位评价的方法45第十章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理