微光夜视仪公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析微光夜视仪公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的技巧26二、 面试的方法30第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 培训课程的实施与管理34三、 企业员