微光夜视仪公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析微光夜视仪公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果信息的收集26第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的分类37第九章