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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案微光夜视仪公司人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评的程序与流程设计40第十章 市场薪酬调查分析