制冷剂项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究制冷剂项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训有效性评估的方法20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评系统24一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 制订绩效改善计划的程序28第十章