微光夜视仪公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

微光夜视仪公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效评价的方法9一、 比较法9二、 量表法11第四章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的培训20二、 绩效评价主体的选择依据22第五章 薪酬管理概述25一、 薪酬管理的概念及作用25二、 薪酬管理的流程29第六章 职位评价31一、 职位评价的原则31二、 职位评价的发展趋势33第七章 市场薪酬调查37一、 薪酬调查的概念及类型37二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平40第八章 薪酬水平及其外部竞争性42一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用42二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择43第九章 宽带薪酬48一、 宽带薪酬结构的设计48二、 宽带薪酬的局限性以及