跨国公司员工的八个行为习惯(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上跨国公司员工的八个行为习惯（节选）第一讲 习惯是企业文化好的习惯是生产力1.塑造员工习惯来打造企业文化2.和企业文化相关的行为习惯 第二讲 习惯一：主动进取1.引言2.接受自我、接受公司3.学会抢活做4.不进则退选择奋进第三讲 习惯二：友好合作1.引言2.学会立足全局3.不和人斗，和自己斗4.友好合作5.重视积累第四讲 习惯三：敬业到位责任和承诺1.引言2.责任和承诺3.到位第五讲 习惯四：服从服务组织里的分子1.引言2.服从的涵义3.影响服从的因素4.服从的参照系第六讲 习惯五：谦虚低调事本位克服官僚主义1.引言2.克服狭隘的经验主义3.打破官本位、建立事本位第七讲 习惯六：主导管理的本义1.主导的涵义2.主导的方法3.主导打造成功第八讲 习惯七：结果导向 1.引言2.什么是结果导向3.结果导向的魔力4.克服结果导向的误区 第九讲