微光夜视仪项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析微光夜视仪项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动分工23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评的程序与流程设计41第十一章 专项薪酬管理制度的起草46一、 设计单项薪酬管理制