水性油墨公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划水性油墨公司人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试环境的布置17第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评周期及其影响因素36第十章 岗位评价的基本步骤39