水性油墨项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册水性油墨项目人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试的目标14第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效管理的职责划分32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44二、 岗位评价的主要步骤45第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评