半成品菜公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

半成品菜公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效目标的确定10一、 绩效目标的组成10二、 确定绩效目标的原则11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的内容14二、 绩效计划的含义及特征15第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导的流程19二、 绩效辅导的方式21第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集的目的与意义24二、 绩效信息收集的流程与方法24第七章 薪酬理论27一、 工资分配理论27二、 薪酬运用理论33第八章 薪酬管理概述37一、 薪酬管理的流程37二、 帮助员工明确工作目标37第九章 薪酬战略概述40一、 薪酬战略的制定40二、 薪酬战略与企业战略的匹配42第十章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第十一章 薪酬结构设计65一、 薪酬结构设计的步骤65二、 薪