热轧钢板桩公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案热轧钢板桩公司人力资源方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的设计19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的基本结构22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 绩效管理的职责划分30第九章 绩效考评方法34一、 绩效