微光夜视仪项目薪酬制度（范文）.docx

微光夜视仪项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的含义14第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的特征及评价标准17二、 绩效管理系统的构成25第四章 绩效评价周期的确定30一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30二、 影响绩效评价周期的因素32第五章 绩效评价指标体系的设计35一、 绩效评价指标体系的设计原则35二、 绩效评价指标权重的确定37第六章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的目的与意义41二、 绩效反馈面谈的内容及策略42第七章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的原则45二、 绩效反馈的内容47第八章 薪酬理论50一、 早期的工资理论50二、 工资决定理论51三、 薪酬运用理论58第九章 薪酬的内涵及其功能62一、 薪酬的基本功能62二、 报酬与薪酬的关系64第十章 薪酬战略的演进与发展66一、 全面报酬战略66二、 传统