低速纯电动汽车项目薪酬管理方案（参考）.docx

低速纯电动汽车项目薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的构成14二、 绩效管理系统的目的17第五章 目标管理20一、 目标管理的过程20二、 目标管理的特征21第六章 关键绩效指标24一、 KPI考核法的操作流程24二、 确定关键绩效指标的原则25第七章 绩效辅导28一、 绩效辅导的方式28二、 绩效辅导过程中应注意的问题29第八章 绩效沟通32一、 绩效沟通的原则32二、 沟通的含义及过程33第九章 薪酬战略的演进与发展36一、 全面报酬战略36二、 全面薪酬战略46