智能汽车公司工伤管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/工伤管理智能汽车公司工伤管理目录第一章 企业劳动定额定员管理3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的基本概念5三、 劳动定额不定期修订6四、 劳动定额修订的步骤7第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 行业背景分析13第四章 宏观环境分析14第五章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划20第一章 企业劳动定额定员管理一、 劳动定员传统的制定修订方法（一）按劳动效率定员法按劳动效率定员法也称效率定员法，它是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度