专用胶水项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划专用胶水项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第六章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 精益生产与5S管理16第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求循环评估模型23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25第十章 绩效考评方法29一、 目的和要求29第十一章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪