CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置二氟甲烷公司人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训教学设计程序与形成方案2二、 培训课程的设计策略6第二章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第三章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第四章 宏观环境分析16第五章 行业背景分析17第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训教学设计程序与形成方案（一）培训教学设计程序由于培训对象和培训任务的不同，培训教学设计的程序也各不相同，下面介绍几种常见的培训教学设计模式。1、肯普（J.E.Kemp）的培训教学设计程序。肯普的培训教学设计程序是早期教学设计模型中步骤最明确的一个，其具体步骤如下。（1）写出课题，确定每一课题的教学目的。（2）分析学员特点。（3）分析可能取显学习成果的学习目标。（4）列出每一个
