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CMC.泓域咨询/人力资源体系仿真皮肤材料公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 用实耗工时来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试的基本程序13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第十章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查数据的分析方法30第十一章 员工福利管理分析33一、 员工福利管理33