智能马桶公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析智能马桶公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 精益生产与5S管理20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33第八章 绩效考评系统3